Le leader de la téléphonie mobile Togocom a une fois de plus respecté la tradition du 8 Mars instituée par la communauté internationale comme la journée internationale des droits de la femme. Cette année encore, les femmes travaillant au sein de ce géant de la téléphonie étaient à l’honneur. La célébration a tourné autour d’une causerie-débat sur l’équité genre en lien avec la gestion des carrières.

Dénommée « Entre nous », la rencontre a permis, de discuter en interne de la situation de la femme au sein de l’entreprise : point sur les engagements pris, les avancées, les défis, de même que les perspectives.  

Par cette communication interactive, employeurs et employés ont discuté à cœur ouvert de l’épineuse question de l’équité genre dans la gestion des carrières.

Le débat était axé sur la sous -représentativité des femmes aux postes stratégiques, techniques et de décision, de même que les pistes de solutions à proposer pour y remédier.

Au terme des échanges, des recommandations ont été formulées, notamment la conception de plans de carrière pour les femmes, la valorisation de leur parcours en capitalisant sur leur expérience professionnelle, le renforcement de leurs compétences par des formations, puis le coaching par le transfert de compétences des supérieurs hiérarchiques à leurs collaboratrices.

« Nous inscrivons cette journée dans un cadre de bilan. Nous avons des objectifs assez stricts en matière de gender balance c’est de parvenir à une parité 50/50 d’ici à 2025…Nous voulons avoir plus de femmes dans la prise de décision, dans la réflexion stratégique …Ce combat est beaucoup plus profond, il doit commencer par la cellule familiale …Faisons le combat ensemble…Aujourd’hui nous célébrons aussi des idées, cette liberté qu’ont les femmes de s’exprimer pour nous proposer des projets qui vont même au-delà de

TOGOCOM… » a indiqué Tarik Boudiaf, DG par intérim de Togocom.

Notons qu’au cours de cette rencontre l’association « Les femmes du numérique » (LFN), a été présentée solennellement à toutes les femmes. Elle incarne les aspirations des femmes du secteur à porter loin leurs ambitions. 

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